Publié le 11/06/2020
Pour accompagner la reprise de leur activité, les entreprises ont dû mettre en place des mesures sanitaires et assurer la sécurité de leurs collaborateurs. Dans les locaux des entreprises, si la distanciation physique d'un mètre ne peut pas être respectée, le port du masque peut être rendu obligatoire. Découvrez les bonnes pratiques.
Publié le 06/05/2020
Annoncé par Emmanuel Macron lors de son allocution du 13 avril, le déconfinement des personnes et des activités à partir du 11 mai vise à « permettre au plus grand monde de retourner travailler, redémarrer notre industrie, nos commerces et nos services. » Les modalités de ce qui ne sera pas un retour à la normale en ont été détaillées par le Premier Ministre le mardi 28 avril.
Publié le 17/10/2019
En France, le bâtiment est l’un des secteurs d’activité qui recense le plus grand nombre d’accidents : 86 886 en 2017, selon la Caisse nationale de l'assurance maladie. Il s’explique en partie par la nature dangereuse du travail. C’est pour cette raison qu’il faut améliorer l’organisation du chantier, sensibiliser les ouvriers aux risques et mettre en place des mesures strictes de prévention pour diminuer les accidents.
Publié le 26/07/2019
Chaque année, 600 000 arrêts de travail font suite à un accident survenu dans le cadre d’une activité professionnelle. En tant qu’employeur, lorsqu'un tel événement survient, vous avez des obligations, des devoirs mais également des droits.
Publié le 04/07/2019
Depuis le 1er janvier 2017, la déclaration sociale nominative (DSN) rassemble les données sociales individuelles des salariés.
Publié le 30/10/2018
Depuis le 1er juillet, les salariés licenciés ou en fin de contrat conservent la mutuelle et la couverture prévoyance de leur ancienne entreprise.
Gage de qualité émanant d’un organisme totalement indépendant des banques et compagnies d’assurance, le Label d'Excellence a été attribué au contrat Santé Entreprise de Generali.
Alcool, drogues, médicaments psychotropes… les pratiques addictives et la dépendances des salariés à des substances ont une influence directe sur la santé et la sécurité au travail. Ces comportements à risques font aujourd’hui partie des priorités d’un employeur.
Publié le 23/01/2017
Depuis le 1er janvier 2016, dans le cadre de la Loi de Sécurisation de l’emploi transposant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, toutes les entreprises ont l’obligation de proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés.