55 Résultats sur la thematique RH / Recrutement / Formation
Publié le 03/12/2024
Recrutement des personnes en situation de handicap : quelle est la marche à suivre ?
Au même titre que n’importe quel recrutement, celui d’une personne handicapée est d’abord une question de compétences et répond aux mêmes impératifs. Toutefois, il se distingue aussi par certaines spécificités. Explications.
Publié le 07/02/2024
Le compte personnel de formation, mode d’emploi
Depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (Cpf) permet d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage). Éclairage.
Publié le 31/05/2022
Combien coûte un salarié à une entreprise ?
Connaître le coût d’un salarié est essentiel car les charges de personnels sont souvent parmi les plus lourdes à assumer pour l’entreprise. Avant d’embaucher, mieux vaut donc s’assurer des ressources à mettre en œuvre et valider son nouveau seuil de rentabilité. Pour appréhender l’enveloppe nécessaire, il faudra prendre en compte l’ensemble des charges, qu’elles soient directes mais aussi indirectes.
Publié le 22/02/2022
Indépendants : comment gérer votre croissance ?
Véritable moteur pour les entrepreneurs, la croissance constitue une étape incontournable dans le développement de l’entreprise. Encore faut-il savoir quels leviers actionner et comment les optimiser. Financements, statuts, nouveaux marchés, découvrez les différentes possibilités de croissance pour votre entreprise.
Publié le 14/12/2021
Médecine du travail : les obligations de l'employeur
Le Code du travail oblige les chefs d'entreprise à assurer la santé de leurs salariés. Le médecin du travail procède à des examens médicaux réguliers et donne son avis sur l'aptitude des travailleurs à exercer leurs tâches.
Publié le 18/11/2021
Comment recruter son premier commercial ?
Votre affaire se développe, requiert tout votre temps et génère suffisamment de profits pour vous permettre de recruter un commercial. Où et comment dénicher la perle rare ? Que lui confier ? Les réponses aux questions que vous devez vous poser pour réussir cette embauche hautement stratégique.
Publié le 02/11/2021
Offre d’emploi et embauche : droits des salariés, devoirs des employeurs
Chaque employeur peut choisir librement ses futurs collaborateurs. Toutefois, certaines règles doivent être respectées pour rédiger les offres d’emploi et pour faire passer les entretiens de recrutement. Une fois embauchés, les salariés doivent être informés de leurs droits et obligations dans l'entreprise.
Publié le 02/11/2021
Entreprise : qu'est-ce que la rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle du contrat de travail, dite aussi « licenciement amiable », est une procédure simplifiée permettant à un employeur et à son employé de rompre le contrat qui les lie. Comment fonctionne cette procédure ? À qui s’adresse-t-elle ? Quelles conséquences pour l’employé ?
Publié le 02/11/2021
Comment réussir l’embauche de son premier salarié ?
Embaucher son premier salarié est un moment important pour un chef d’entreprise. Pour recruter l’employé idéal, une préparation en amont est nécessaire quant à la définition du poste de travail et à la rédaction de l’offre d’emploi. Le dirigeant doit ensuite respecter un certain nombre de formalités administratives (DPAE, visite d’embauche, etc.). Une démarche d’accueil est enfin recommandée pour permettre au nouveau venu de s’intégrer rapidement dans la société.