24 Résultats sur la thematique Santé du dirigeant et des salariés
Publié le 08/04/2025
Freelance : comment maintenir vos revenus en cas d’arrêt maladie ?
Personne n'est à l'abri de tomber malade et d'avoir besoin d'un arrêt de travail. En France, tous les travailleurs bénéficient d'une protection sociale en fonction de leur régime d'affiliation Les freelances, c'est-à-dire les travailleurs indépendants non salariés (TNS), n'ont pas les mêmes garanties que les salariés.
Publié le 01/04/2025
Maternité et maladie : comment sont calculés les indemnités journalières (IJSS) ?
Pour les arrêts maladie, les congés maternité, paternité ou d’adoption, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS), sous réserve de remplir les conditions requises (durée d’affiliation minimale à respecter, nombre d’heures de travail effectuées, montant des cotisations payées...).
Publié le 13/03/2025
Burn-out de l'entrepreneur : quels facteurs de risques et quelles aides ?
La liberté d’exercice d’une profession n'exclut pas la pression. Au contraire. Parce que leur rémunération dépend directement de leur productivité, les indépendants sont enclins à multiplier les heures de travail, à s’isoler… Autant de facteurs de risques de burn-out. Comment les détecter et les prévenir ? De quelles aides peut-on bénéficier ?
Publié le 12/02/2025
Auto-entrepreneur et congé maternité : quels sont vos droits ?
La vie entrepreneuriale d'une future maman auto-entrepreneur s’accompagne de nombreux questionnements liés à ses droits. Ce choix de carrière n'offre pas autant d'avantages que la vie salariale. Quels sont les droits des travailleuses indépendantes en matière de congé maternité ?On fait le point sur les conditions d’obtention du congé maternité et du calcul des allocations maternité pour les indépendantes.
Publié le 27/12/2024
Médecine du travail : les obligations de l'employeur
Le Code du travail oblige les chefs d'entreprise à assurer la santé de leurs salariés. Le médecin du travail procède à des examens médicaux réguliers et donne son avis sur l'aptitude des travailleurs à exercer leurs tâches.
Publié le 05/12/2024
Complémentaire santé d'entreprise : les obligations et les avantages pour employeurs et salariés
Dans le cadre de la loi ANI, la complémentaire santé collective est une obligation légale depuis le 1er janvier 2016 pour tous les employeurs du secteur privé. Cette protection sociale permet aux salariés de bénéficier d'un remboursement complémentaire à celui de la Sécurité sociale pour leurs frais de santé. Qui est concerné ? Quelles sont les obligations ? Quels avantages ? Tour d'horizon.
Publié le 05/12/2024
Indépendants : nos conseils pour choisir votre complémentaire santé
Contrairement aux salariés, les travailleurs non-salariés (TNS) ne bénéficient pas d’une assurance santé collective souscrite par leur employeur. Pour couvrir vos dépenses de santé, il est donc indispensable de souscrire une complémentaire santé pour travailleur indépendant. Suivez nos conseils pour la choisir.
Publié le 29/10/2024
Produits chimiques : la prévention des risques en salon de coiffure et esthétique
Au sein de votre salon de coiffure ou de votre institut de beauté, vos salariés manipulent au quotidien des produits chimiques. Ces substances peuvent représenter un risque pour la santé de vos équipes : il est donc important d’adopter certaines mesures préventives pour les protéger.
Publié le 28/08/2024
Assurances pour les dirigeants d’entreprise : comment bien protéger votre famille ?
En tant que dirigeant, vos situations professionnelle et familiale sont souvent liées, il y a plusieurs points à avoir en tête pour que l'activité professionnelle n'ait pas d'impact sur la famille. Des mesures simples et une bonne couverture contre les risques sont nécessaires pour vous protéger ainsi que vos proches.