Travailler avec son conjoint, un enfant ou un autre membre de votre famille présente de nombreux atouts : confiance, solidarité, valeurs partagées et intérêt commun pour l’entreprise. Mais ce modèle, aussi séduisant qu’il soit, doit rester dans le cadre légal et respecter des règles claires si vous souhaitez en faire une réussite.