Créé par les « ordonnances Macron » fin 2017, le Comité social et économique (CSE) remplace et reprend les attributions de toutes les anciennes instances représentatives du personnel, qui deviennent ainsi caduques. Il a pour tâche de porter les réclamations individuelles et collectives des collaborateurs, et de veiller aux conditions de travail (santé et sécurité notamment). Dans les entreprises de plus de 50 salariés, il est le porte voix de ces derniers quant à la vie et la gestion de leur entreprise. Les unités départementales de la Direccte (Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), ainsi que l’inspection du travail peuvent vous accompagner dans la mise en place du CSE.