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Publié le 02/10/2019
PME : les réunions sont-elles vraiment utiles ?
Interminables, inefficaces, mal organisées, spéculatives : en entreprise, on adore détester les réunions. À juste titre, puisqu’un salarié peut y passer plusieurs longues heures par semaine. Toutefois, ces rencontres de visu restent cruciales sur le plan managérial. Voici quelques conseils pour prendre du recul sur cette pratique largement optimisable dans les PME et pour trouver des solutions alternatives.
Publié le 02/10/2019
Qu'est-ce que le brown-out et comment l'éviter ?
Burn-out, bore-out… ces pathologies liées à la surcharge, au stress ou à l’ennui, ne sont pas les seuls syndromes de souffrance au travail. Le brown-out, non moins préoccupant, désigne la perte de sens en milieu professionnel. Quelles réponses y apporter en tant qu’employeur ?
Publié le 20/09/2019
RGPD : Petites ou grandes, les entreprises doivent encore s’améliorer
En application depuis le 24 mai 2018, le Règlement général sur la protection des données (RGPD) oblige les entreprises à revoir leurs méthodes de traitements des données personnelles et à renforcer leur sécurité informatique. Mais les textes sont complexes et il est encore difficile pour certaines entreprises d’être parfaitement en conformité.
Publié le 08/07/2019
Matériel informatique : 5 raisons d’opter pour un parc en leasing
Comme dans l’automobile, la location de matériel informatique a le vent en poupe dans les entreprises. Les sociétés spécialisées dans la location, notamment d’actifs technologiques, ont vu leur activité croître de près de 8 % en 2018 selon l'Association Française des Sociétés Financières (ASF). Mais « louer » son parc informatique vaut-il vraiment le coup ?
Publié le 05/07/2019
Le stress au travail : quel est le rôle du manager ?
1 salarié français sur 5 se dit quotidiennement victime de stress au travail, selon une étude ADP publiée en avril 2019. Faut-il pour autant jeter la pierre aux managers ? Face au phénomène de stress professionnel, s’ils sont parfois, malgré eux, à la source des tensions… ils sont tout aussi souvent à l’origine des solutions.
