Publié le 23/04/2021
Vous souhaitez transmettre votre entreprise à vos enfants ? Pour cela, vous disposez principalement de deux solutions : la donation et la vente. Découvrez les avantages et les inconvénients de ces deux modes de transmission afin de faire le bon choix.
Publié le 30/03/2021
Vos collaborateurs sont amenés à voyager pour motifs professionnels ? En tant qu’employeur, votre devoir de diligence vous engage à leur apporter la même protection que lorsqu’ils sont sur leur lieu de travail habituel. Mais pendant leurs déplacements, ils font face à de nouveaux risques auxquels vous devez les préparer.
Publié le 16/03/2021
La consommation d’alcool sur le lieu de travail est autorisée par le Code du travail, mais sous certaines conditions. En revanche, l’employeur, qui est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés, peut, s’il le juge nécessaire, limiter voire totalement interdire la consommation d’alcool dans son entreprise. Explications.
Publié le 05/03/2021
Une entreprise qui stocke des biens ou des marchandises peut se retrouver avec des pertes, qu’il s’agisse de produits périmés ou cassés qu’elle doit jeter, ou encore de marchandises volées. Lorsque cette marchandise est manquante, cela peut avoir des conséquences sur ses résultats financiers. Comment réagir comptablement dans ce cas de figure ?
Publié le 03/03/2021
L'agrément ESUS ouvre l'accès à de nombreuses sources de financement aux entreprises du secteur de l'économie sociale et solidaire mais la complexité de cet agrément a bridé le dispositif. Celui-ci a été considérablement simplifié par la loi Pacte de 2019 rendant l'accès à la finance solidaire bien plus facile.
Publié le 11/02/2021
Qu’on le veuille ou non, toute entreprise a une culture qui lui est propre. Mais pourquoi est-ce si important ? Au-delà de ses bénéfices pour la marque employeur, la culture d’entreprise est un levier clé en matière d’attractivité et de compétitivité. À condition d’être alignée avec la stratégie de l’entreprise. Éclairages et conseils pour tirer pleinement parti de sa culture d’entreprise.
Publié le 04/02/2021
Responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés au sein de son entreprise, l’employeur doit mettre en place des mesures de prévention contre le tabagisme (actif et passif). Depuis la loi Evin du 10 janvier 1991 et le décret du 15 novembre 2006, il est interdit de fumer dans les lieux à usage collectif, notamment les lieux de travail, ce qui a instauré la « pause cigarette ». Quelles sont les règles ? Où et quand les salariés peuvent-ils aller fumer ? Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Faisons le point sur cette réglementation.
Publié le 27/01/2021
Lorsque votre société est bénéficiaire, elle peut distribuer à ses actionnaires une partie ou l’intégralité de ce bénéfice : c'est ce que l'on appelle les dividendes. Véritable levier de fidélisation des actionnaires, le versement de dividendes peut participer à la réussite de votre entreprise, à condition de respecter un certain nombre de règles.
Publié le 13/01/2021
Egalité de salaire, application des conventions collectives, durée limitée… De nouvelles règles européennes sur le travail détaché adoptées en 2018 sont entrées en vigueur le 30 juillet 2020. Focus sur ce qu’implique le nouveau régime de détachement.