Publié le 30/10/2018
En cas de licenciement économique, les salariés d'une entreprise peuvent désormais s'orienter vers le CSP. Ils bénéficieront alors d'un plan personnalisé pour élaborer un nouveau projet professionnel ainsi que d'une allocation spécifique.
Simplification de la procédure dérogatoire pour travaux interdits, autorisations permanentes d’accomplir certains d’entre eux. Deux décrets viennent d’assouplir les conditions de travail des apprentis mineurs auxquels s’ajoutera dès le 1er juillet, au profit des TPE, la prise en charge intégrale de...
Instaurée par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2015, la réforme du congé parental est entrée en application au 1er janvier. Elle prévoit une répartition équitable des droits et des prestations entre les deux parents.
Levier incontournable pour stimuler la motivation de ses collaborateurs, l’augmentation de salaire fait partie des principaux outils de gestion des ressources humaines. Elle doit néanmoins obéir à des règles précises. Suivez le guide !
Pic d’activité, indisponibilité d’un dirigeant ou encore lancement d’un nouveau projet : plusieurs situations peuvent amener une TPE à rechercher, pendant une période donnée, des compétences de haut niveau. Management de transition, mode d’emploi.
Les TPE peuvent désormais bénéficier d’un accompagnement personnalisé en ressources humaines grâce au dispositif « Conseil en ressources humaines TPE/PME » lancé par l’État.
Alcool, drogues, médicaments psychotropes… les pratiques addictives et la dépendances des salariés à des substances ont une influence directe sur la santé et la sécurité au travail. Ces comportements à risques font aujourd’hui partie des priorités d’un employeur.
De nombreux dispositifs existent pour les très petites entreprises sous certaines conditions afin de les accompagner dans leurs recrutements. Retour des emplois francs et aides dans certains secteurs géographiques… voici un petit tour d’horizon des aides dont vous pouvez bénéficier.
Publié le 17/10/2018
Les petits navires de pêche représentent plus de 80% de la flotte de pêche de l’UE. Or, ce secteur est l’activité professionnelle maritime la plus dangereuse : à elle seule, elle recense 48 % des accidents du travail dans le secteur maritime en France.