Publié le 04/06/2020
La faute inexcusable de l'employeur : rappel
Tout employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés dans le cadre de leurs activités professionnelles (Article L.4121-1 du Code du travail). Il s’agit d’une obligation de sécurité de résultat (Article L. 452-1 du Code de la Sécurité sociale), plus exigeante qu’une simple obligation de moyens et en cas de condamnation, l’entreprise peut également être sanctionnée pour tout manquement à cette obligation, ainsi que ses dirigeants en cas de faute de gestion (condamnation pénale en cas de faute grave).
Le télétravail
L’employeur doit tout mettre en oeuvre pour assurer la sécurité de ses salariés, y compris dans le cadre du télétravail (organisation du travail, conservation du lien social par le dialogue, adéquation et sécurisation des équipements appartenant à l’entreprise ou aux personnels, information et suivi régulier du travail des collaborateurs…).
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Le DUERP est obligatoire pour les entreprises (dès le premier employé) et a pour objet d’identifier et de classer les risques auxquels sont confrontés les collaborateurs et les moyens mis en oeuvre pour y répondre. Il doit être mis à jour en cas d’apparition de nouveaux risques.
Pour vous aider, le ministère du travail a édité des fiches par métiers traitant du risque spécifique Covid-19.
De nombreuses entreprises ont informé leur assureur qu’elles participent à l’effort de solidarité nationale en réorientant leurs productions vers des produits en pénurie : masques de protection, gels hydro-alcooliques, ou en mettant leur personnel à disposition (bénévolat, réquisition)… Generali vous accompagne durant cette période, sur simple demande d’évolution ou de modification des activités assurées au titre de votre contrat de responsabilité civile professionnelle.
Vérifiez la conformité de votre nouvelle activité aux différentes réglementations en vigueur, notamment :
Soyez particulièrement vigilant sur les moyens de prévention liés à ces nouvelles productions :
La fabrication de ce gel implique la mise en oeuvre de liquides très inflammables (éthanol, alcool isopropylique) dont les points éclair(*) sont extrêmement bas (compris entre 17 et 19°C), de comburants puissants tels que le peroxyde d’hydrogène, et de réservoirs en plastique fusible.
Un défaut de maîtrise du procédé pourrait provoquer une explosion et un incendie, et avoir des conséquences catastrophiques pour vos personnels, vos installations, et votre activité.
Maîtrisez les risques de stockage
Maîtrisez les risques de production
-vérifiez l’équipotentialité de la totalité des masses métalliques (récipients fixes et mobiles, étagères, tables de travail, canalisations, etc.) ;
-équipez vos salariés de vêtements et chaussures anti-statique, vérifiez l’absence de téléphones et autres sources d’énergie.
Eu égard au point d’éclair extrêmement faible des produits impliqués, rincez les récipients à l’eau froide uniquement.
Bien évidemment, il est strictement interdit de fumer ou d’utiliser une flamme nue dans les locaux de production et de stockage.
Adaptez vos moyens d'extinction
(*) Le point Eclair est la température minimale pour laquelle un combustible émet suffisamment de vapeurs pour s’enflammer au contact d'un point chaud.
En cas de modification de vos activités professionnelles, toute machine doit impérativement être utilisée dans le respect des normes et prescriptions des constructeurs pour quelque production que ce soit. Pour la remise en marche des machines : le respect d’une phase « essais de bon fonctionnement » avant remise en production est préconisée comme défini par le constructeur de la machine.