Publié le 21/01/2011
Votre salarié télécharge au bureau du contenu illégal sur Internet ou votre ligne a été piratée par un tiers. En tant qu'employeur, vous serez tenu pour responsable si vous n'avez pas mis en place des outils de protection de votre accès à Internet. Vous risquez également une amende et une suspension de votre connexion.