Publié le 03/05/2013
L’important pour un commerçant n’est pas le chiffre d’affaires réalisé, mais la marge obtenue. En d'autres termes, c’est la différence entre le prix de vente et le coût de revient des produits ou des marchandises vendus. Le choix du prix de vente est donc déterminant pour dégager une marge suffisante par rapport à vos objectifs, tout en étant compétitif par rapport à vos concurrents.
Publié le 01/10/2012
La loi encadre strictement les mesures de sécurité à mettre en place dans les établissements accueillant du public. Tout commerce a l’obligation d’installer des dispositifs et des procédures spécifiques pour protéger ses clients et ses employés, notamment en cas d’incendie. L’administration prévoit des sanctions contre les magasins ne respectant pas ces formalités.
Publié le 14/12/2011
Vous estimez que votre prime d'assurance est excessive ou bien votre assureur a décidé de ne pas renouveler votre contrat. Une alternative s'offre à vous : l'autoassurance. Mais attention : il est déconseillé de résilier tous vos contrats. Les économies réalisées sur les garanties les plus importantes sont susceptibles de mettre en péril votre entreprise. En cas de sinistre, les conséquences financières risquent d'être bien plus importantes que si vous aviez été accompagné par un assureur..
Publié le 14/12/2011
La négociation avec un fournisseur est toujours un art difficile. L'acheteur et le vendeur développent chacun leur propre stratégie pour défendre leurs intérêts personnels. Il existe de nombreuses manières de mener une négociation. Voici une liste de conseils qui vous aidera à maîtriser la discussion et à respecter vos objectifs commerciaux.
Publié le 03/09/2010
Dans le cadre d'un rachat d'entreprise, le nouveau propriétaire doit reprendre tous les salariés de la société cédée. Les employés bénéficient du même contrat de travail et des avantages acquis avant la reprise. Toutefois, le nouvel employeur peut être amené à licencier certains de ses salariés...
Publié le 16/06/2010
La mise en place du règlement intérieur est facultative pour les entreprises de moins de vingt salariés mais elle reste vivement conseillée. L'employeur y précise les modalités de fonctionnement de sa société en matière de santé, de sécurité et de discipline. Ces règles doivent être approuvées par l'inspection du travail et sont applicables à l'ensemble des personnels employés.
Publié le 24/03/2010
Comment assurer votre association contre les risques inhérents à ses activités ? Cadres, bénévoles, adhérents : quels sont les personnes à assurer et pour quels risques ? Responsabilité civile, responsabilité délictuelle..., Generali vous aide à y voir plus clair.
Publié le 14/01/2010
Première étape avant de reprendre une entreprise : l'évaluer. Un travail délicat et gourmand en temps mais qui vous sera bien utile ensuite lors de la négociation avec le vendeur et les banques.
Publié le 14/01/2010
La loi impose au conjoint du chef d'entreprise de choisir entre trois statuts : collaborateur, salarié ou associé. Chacun d'entre eux engendre des conséquences sociales et fiscales totalement différentes.