Assurance Prévoyance professionnelle
Avec Generali Prévoyance Pro, assurez l'avenir de votre famille et de votre activité professionnelle
Une solution globale pour protéger votre niveau de vie et vos proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès
Préservez vos revenus en cas de maladie ou d’accident
Choix du montant des indemnités pour le maintien de votre revenu en cas d'arrêt de travail. Les garanties étant forfaitaires, vous percevez le montant des prestations souscrites, sans surprise.
Versement de 50 % des indemnités en cas d'activité partielle, même sans arrêt de travail total au préalable.
Prise en charge des affections psychologiques (dépression, burn-out, etc.) et des maladies dorsales (les hernies discales, lumbagos et sciatiques, etc.) sans conditions après application de la franchise.
Protégez vos proches en cas de décès ou de perte d’autonomie
Versement d’un capital ou d’une rente aux bénéficiaires de votre choix.
Doublement du capital décès souscrit en cas de PTIA (Perte totale et irréversible d’autonomie) pour un soutien financier renforcé en cas de perte d'autonomie.
Evolution de vos garanties à chaque étape de votre vie : augmentez vos garanties décès sans aucune formalité médicale* à la naissance d’un enfant ou en cas de mariage par exemple.
* Dans la limite du doublement des garanties.
Profitez du cadre fiscal avantageux de la loi Madelin
Grâce au cadre fiscal de la loi Madelin, vous pouvez déduire vos cotisations d’assurance prévoyance de votre bénéfice imposable dans les limites maximales prévues par la législation fiscale (article 154 bis du Code Général des Impôts).
Les capitaux versés en cas de décès sont exonérés de droits de succession*.
* Dans les conditions et limites fixées par la réglementation fiscale en vigueur
Label d'Excellence des Dossiers de l'Épargne et de l'Assurance !
Le contrat Generali Prévoyance Pro a reçu le Label d'excellence 2025, gage de qualité pour l’ensemble du contrat. Profitez d’une offre de prévoyance modulable avec des options et un large choix de franchises pour votre activité de TNS (Travailleur non salarié).
Quelle protection pour un TNS avec Generali Prévoyance Pro ?
Avec Generali Prévoyance Pro, assurez l'avenir de votre famille et de votre activité professionnelle.
Préservez votre revenu en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité
Prise en charge des pathologies psychiques et dorsales.
Préservez l’avenir de votre entreprise
Indemnité journalière également pour vos frais pro.
Protégez votre famille en cas de décès
Versement d’une rente pour votre conjoint et/ou vos enfants à charge.
Profitez de garanties d’assistance : aide-ménagère, garde d’enfants, soutien psy, aide à la reconversion pro.
Generali Prévoyance Pro c’est…
- Une offre modulable avec
- Un large choix de franchises
- Des prestations forfaitaires choisies à l’adhésion de votre contrat
- Un cadre fiscal avantageux (loi Madelin) : cotisations de votre contrat déductibles de votre bénéfice imposable dans les limites prévues par le code général des impôts
Des services et garanties qui font la différence pour les indépendants (TNS)
Un remboursement de cotisations en cas d'arrêt de travail
En cas d'arrêt de travail à la suite d’un accident ou une maladie, bénéficiez d’un remboursement des cotisations de votre contrat de prévoyance en tant que TNS, à compter du 61ème jour d’arrêt de travail et pendant toute la durée de versement des prestations, quelles que soient les garanties souscrites.
Vos frais professionnels couverts en option
Prévoyez dès l'adhésion le montant nécessaire pour couvrir vos frais professionnels (salaire des employés, loyers, charges diverses). En cas d’arrêt de travail, vous bénéficierez d’indemnités journalières supplémentaires pour y faire face, sans fournir de justificatifs de frais.
Des services en option signés Europ Assistance
Pour vous accompagner lors d'une maladie, en cas d’invalidité ou de décès, profitez de services avec une large palette de prestations : aide-ménagère, garde d’enfants, aide scolaire à domicile, soutien psychologique, livraisons de médicaments, aide à la reconversion professionnelle, etc.
Exemples de montants de garanties de prévoyance pour un TNS
Raphaël - Profession : plombier, chef d'entreprise
Marié, 2 enfants à charge
Revenu annuel : 50 000 €
70 € par jour.
- taux d’invalidité supérieur ou égal à 66 % : 1 600 € par mois,
- taux d’invalidité supérieur ou égal à 33 % mais inférieur 66 %, par exemple 45% : 1 090 €.
* PTIA (Perte totale et irréversible d'autonomie)
En cas de décès à la suite à une maladie : 90 000 €.
En cas de décès suite à un accident (option souscrite) : 180 000 €.
En cas de PTIA suite à une maladie : 180 000 €.
En cas de PTIA suite à un accident (option souscrite) : 270 000 €.
Montant par enfant :
- de moins de 12 ans : 800 € par mois.
- de 12 à 18 ans : 1 200 € par mois
- de 18 à 21 ans (ou 28 ans tant qu’il poursuit des études) : 1 600 € par mois.
Garantie non souscrite.
Garantie non souscrite.
Justine - Profession : médecin spécialiste
En couple, sans enfant
Revenu annuel : 80 000 €
Garantie optionnelle et durée au choix de l’assuré 1 an ou 3 ans
40 € par jour
1 200 € par mois
Garantie non souscrite.
Exemples de remboursements pour les travailleurs non salariés (TNS)
Pour vous aider à effectuer votre choix, découvrez les différents exemples de remboursements correspondants aux montants de garanties choisis à la souscription.
CONSULTEZ NOS EXEMPLES DE REMBOURSEMENTS
Generali Prévoyance Pro Contactez un agent pour un conseil personnalisé
- Nos agents généraux se tiennent à votre disposition pour construire avec vous votre contrat de prévoyance.
- Ils vous proposeront les options correspondant à votre situation professionnelle et patrimoniale particulière.
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Avec Generali Santé Pro, assurez votre santé et préservez votre activité non salariée.
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Generali Auto Pro est un contrat d'assurance auto dédié aux professionnels. Une solution complète adaptée à leur activité et à leurs besoins spécifiques.
Assurance Multirisque professionnelle
Une assurance multirisque pour couvrir votre activité et ses risques spécifiques.
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Vous avez des questions sur l'assurance prévoyance professionnelle pour les TNS ? Nous répondons à vos questions plus fréquemment posées.
Une prévoyance professionnelle est une solution d'assurance pour les indépendants (travailleurs non salarié), conçue pour protéger votre niveau de vie et vos proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Elle vient en complément d'un régime obligatoire qui ne suffit pas vous protéger des conséquences financières. Generali vous propose Generali Prévoyance Pro, un contrat de prévoyance personnalisé selon votre métier pour vous assurer une prise en charge optimale en cas de coup dur.
La prévoyance professionnelle garantit une protection financière face à trois risques majeurs pouvant impacter votre activité de TNS :
- l'incapacité temporaire de travail suite à une maladie ou un accident, avec un versement d'indemnités journalières pour maintenir vos revenus,
- l'invalidité permanente, partielle ou totale. Dans ce cas, une rente mensuelle vous aide à préserver votre stabilité financière sur le long terme,
- le décès : un capital ou une rente est alors versé à vos proches pour sécuriser leur avenir.
Le décès peut avoir de lourdes conséquences pour la famille : baisse des revenus, frais de succession etc. Le versement d’un capital ou d’une rente en cas de décès permet de faire face à ces difficultés.
Vous pouvez choisir une rente de conjoint viagère ou temporaire selon vos besoins, mais aussi assurer l’avenir de vos enfants à charge grâce à une rente éducation.
Pour vous aider à couvrir les nombreuses dépenses qu’engendrent une perte d’autonomie, vous bénéficiez du doublement du capital décès souscrit en cas de PTIA (Perte totale et irréversible d’autonomie).
Cette garantie permet de maintenir ses revenus en définissant le montant des indemnités journalières nécessaires pour compléter le versement du régime obligatoire. Cette prestation est forfaitaire, cela signifie que quel que soit le montant versé par le régime obligatoire, l'indemnité versée par Generali, en cas d'arrêt total de travail, sera toujours le montant qui a été souscrit au départ.
En cas d'arrêt de travail partiel et ce même sans arrêt total au préalable, Generali verse 50 % du montant souscrit.
Cette garantie prévoit le versement d’un capital ou d’une rente aux bénéficiaires de votre choix.
En cas de décès consécutif à la PTIA (Perte totale et irréversible d’autonomie), si le versement était fait sous forme de rente, alors celle-ci continue d’être versée au bénéficiaire désigné.
Cette garantie prévoit le versement d’une rente au conjoint si l’assuré décède. Si le conjoint qui percevait cette rente décède à son tour (avant ses 67 ans en cas de rente de conjoint temporaire), alors Generali verse 25 % de la rente à chaque enfant à charge au jour du décès. Le montant de la rente évolue en fonction de l’âge de l’enfant (50% à partir de 12 ans et 100% à partir de 18 ans).
Ces versements viennent en complément de la rente éducation si elle a été souscrite.
Informations non contractuelles à caractère publicitaire
Les garanties peuvent donner lieu à exclusions, limitations et franchises.
Pour connaître le détail, l’étendue et les conditions de garantie, reportez-vous aux dispositions générales et particulières du contrat.
La souscription d’un contrat ou de certaines garanties demeure soumise aux règles d’acceptation des risques de l’assureur.