Epargne retraite : désormais jusqu’à 10 jours de congés sur le Perco
Publié le 01/09/2015
Les salariés peuvent verser jusqu’à 10 jours par an de congés payés ou RTT non pris sur leur Perco, au lieu de 5.
Dans le cadre de la loi Macron du 6 août 2015 (article 162), chaque salarié peut désormais verser sur un Perco les sommes correspondant à 10 jours de repos non pris par an, au lieu de 5 jusqu’ici, si aucun compte épargne-temps (CET) n’a été mis en place dans son entreprise.
Ces jours sont convertis en euros sur la base du salaire et exonérés d’impôt sur le revenu et d’une partie des cotisations salariales.
Un placement pour la retraite
Le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) est un produit d’épargne d’entreprise. Il permet au salarié de se constituer une épargne retraite avec l’aide de son employeur. Toutes les entreprises peuvent proposer un Perco à leurs salariés.
Sur le Perco, un salarié peut verser à la fois son intéressement, sa participation et les abondements de l'entreprise. Il peut aussi réaliser des versements volontaires.
Les sommes sont bloquées jusqu'à la retraite, sauf cas exceptionnels (acquisition de la résidence principale, fin de droits à l’assurance chômage, décès du conjoint…).
