Acteur de nos territoires
- Nos engagements en Seine-Saint-Denis
Implantés sur le territoire depuis 2003, nous tenons à être des acteurs impliqués dans le développement de notre bassin économique. 16 % de nos alternants sont ainsi recrutés dans le département.
Dès 2005, nous avons signé avec Plaine Commune (communauté d’agglomération de la Plaine Saint-Denis) la charte Entreprise-Territoire qui a pour objectif de construire un pôle de développement stratégique. Cette charte rassemble aujourd'hui 149 signataires pour 40 000 emplois, soit près d’un quart des emplois du territoire.
Un engagement qui nous a conduits à nouer des liens étroits avec les écoles et universités locales, les acteurs locaux de l’emploi (Pôle emploi et Cap emploi 93) et des associations telles que Proxité, Nos quartiers ont du talent ou encore l’Afij (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés).
- Un service client Made In France
Afin de contribuer au développement de nos régions et être au plus près des attentes de nos clients, l’ensemble de nos services clients sont basés en France : à Nantes, Amiens, Toulouse et Saint-Denis.
Nous participons ainsi au développement de l’emploi local et avons été reconnus par la marque de garantie « Relation Client 100% France » de l’Association Française de la Relation Client - AFRC.
Passeurs de réussite
Nos collaborateurs aussi s’engagent et donnent de leur temps pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes issus de milieux non favorisés. Créée en 2012, avec le soutien des ministères de l’Éducation nationale, de la Recherche et de l’Innovation et des Droits des femmes, l’association Capital Filles a permis l’accompagnement de 12 000 jeunes femmes par plus de 1 000 marraines, parmi lesquelles beaucoup de nos collaboratrices.
Des actions de mentorat que nous menons également avec Article 1. Cette association, impliquée auprès des lycéens et des étudiants, promeut une réussite qui passe par le lien social et l’engagement citoyen.
Sponsors d'initiatives tournées vers les plus vulnérables
GPMA (Groupement Prévoyance Maladie Accident) créé en 1977, est une association Loi 1901 dont la vocation est de souscrire des contrats collectifs de type groupe ouvert en prévoyance et assurance santé auprès de Generali. GPMA s’attache à faire vivre des valeurs d’accompagnement et de solidarité pour le compte de ses 400 000 adhérents notamment via son fonds d’entraide destiné à ses adhérents en situation de précarité.
Depuis 2007, Generali soutient, conjointement avec GPMA, l’opération de mécénat Atout Soleil qui récompense des associations jouant un rôle de protection et de soutien auprès de personnes en difficulté. A ce jour 210 associations ont été récompensées, pour une dotation globale de près d'1,9 million d'euros. La spécificité de cette opération réside dans le rôle joué par les agents et conseillers Generali dans la sélection et l’accompagnement des associations candidates.
Atout Soleil est organisé par Des Epaules et Des Ailes, le fonds de dotation de l’association GPMA qui accompagne également tout au long de l’année 6 associations partenaires engagées contre toutes formes de fragilités sociales, dont la fondation de Generali, The Human Safety Net.
L’édition 2024 d’Atout Soleil a choisi d'agir contre les pratiques addictives des jeunes et récompensera les associations qui les aident à se soigner, à se libérer durablement de leurs addictions, et apportent un soutien et des solutions à leurs familles.
Promoteurs de la parité en entreprise
- Soutien à la Chaire Femmes et Sciences de Paris-Dauphine
Créée en 2019, la Chaire Femmes et Sciences de l’Université Paris Dauphine analyse les déterminants et l’impact de la faible présence des femmes dans les études et les carrières scientifiques. Un sujet d’importance pour nous, les femmes restant sous-représentées dans certains de nos métiers, à l’instar de l’IT ou encore de la finance.
Particulièrement sensibles à la problématique de la parité en entreprise et séduits par l’approche pluridisciplinaire et internationale développée par Elyès Jouini, professeur titulaire de la chaire, nous avons décidé de lui apporter notre soutien dès sa création.
Chaque année, jusqu’à 7 projets de recherche sont sélectionnés et bénéficient d’un soutien allant jusqu’à 10 000 €. Découvrez-les.
- Charte diversité, équité et inclusion de Financi'Elles
Generali est membre de Financi'Elles, la première fédération de réseaux de promotion de la mixité du secteur de la banque et l'assurance. Le 16 novembre 2021, à l'occasion des 10 ans de la fédération, les 13 entreprises adhérentes ont signé la Charte diversité, équité et inclusion. L'occasion pour Generali de réaffirmer ses engagements en faveur de l'égalité femmes-hommes.
Engagés contre le sexisme en entreprise
Generali France a signé en janvier 2022 l’engagement #StOpE (Stop au Sexisme « Ordinaire » en Entreprise), rejoignant 150 entreprises, associations, organisations et grandes écoles déterminées à lutter contre les agissements sexistes en entreprise.
Un enjeu fort pour créer un cadre de travail respectueux permettant le développement professionnel de chacun et chacune, mais aussi pour attirer plus de talents féminins, y compris aux postes de management. Avec la signature de cette initiative, Generali prend l’engagement de déployer des actions en lien avec 8 priorités.
En mars 2023, 31 % de nos collaborateurs ont répondu au baromètre sur le sexisme ordinaire en entreprise lancé par l'initiative #StOpE.
Assureur de tous les sportifs
Notre filiale Helmett Sport, issue de Generali Sports, a pris le statut de courtier au 1er janvier 2024, consolidant sa position de leader dans l'assurance sportive en France.
Si l’identité d’Helmett est récente, son expertise, elle, est bien établie, grâce à des partenariats historiques avec des fédérations sportives majeures, telles que la Fédération Française d’Équitation ainsi que des ligues de football régionales, comme celles de Paris Ile-de-France, Bretagne ou Pays de la Loire.
Partenaire privilégié de la Fédération française d’Equitation depuis sa création en 1999, Helmett Sport est un expert incontesté de l’assurance équestre, couvrant près de 650 000 cavaliers licenciés, de nombreux clubs et propriétaires de chevaux, ainsi que des événements prestigieux comme l’Open de France Generali, reconnu par le Guiness Book des records comme le plus rassemblement équestre au monde.
Dans le domaine du football, Helmett Sport accompagne aujourd’hui plus de 70 % des licenciés du football amateur français et assure plus de 4 000 clubs répartis sur 11 ligues.
Sur tous les terrains, les collaborateurs d’Helmett Sport s’engagent au quotidien pour simplifier l’assurance de tous les passionnés de sport !