Publié le 17/09/2024
Alice vous fait découvrir celles et ceux qui portent fièrement les valeurs de Generali pour mieux comprendre leur histoire. Et peut-être de quoi vous donner envie de rejoindre l’aventure car, oui, nous recrutons !
Au programme : 10 épisodes à consommer sans modération toutes les deux semaines. Nous rencontrerons des associations, réfléchirons au télétravail et aux modes de travail hybrides, à la prévention des accidents partout dans le monde, à l'avenir de la santé digitale, à la lutte contre les LGBTQI+phobies, ou encore à la féminisation des métiers de l'IT.
Bref, un programme varié !
Fondé en 1963, Europ Assistance intervient dans plus de 200 pays, grâce à un réseau de 750 000 partenaires, avec qui ils travaillent main dans la main au service de leurs clients, pour les assister aux quatre coins du globe. Leur devise ? « You live, we care » : prendre soin des victimes, quoi qu’il en coûte. Pour mieux comprendre comment fonctionne cet accompagnement chez Generali, Alice a échangé avec Thomas Lescot, directeur médical d’Europ Assistance. Véritable couteau-suisse, Thomas fait de la prévention médicale à travers le globe, évalue le risque pour les clients et mène des opérations de rapatriement, en livrant son solide éclairage médical.
Depuis 2007, Generali et le fonds de dotation GPMA « Des épaules et des ailes » organisent l'action de Mécénat Atout soleil. Le but ? Soutenir des associations engagées auprès des publics fragilisés (personnes en situation de handicap, difficultés économiques, familiales…), avec une thématique spécifique chaque année. Pour sa 16ème édition en 2023, Atout Soleil a souhaité mettre en avant la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, familiales et conjugales. C’est dans ce cadre que le collectif Prévenir & Protéger, engagé en faveur de la protection de l’enfance a été récompensé. Alice a rencontré son co-fondateur, Arnaud Gallais. Un témoignage bouleversant et le récit des actions mises en place par le collectif, qui a sillonné la France avec sa caravane engagée.
Comme beaucoup d’entreprises, Generali a dû faire preuve d’inventivité et créer de nouveaux modes d’organisation à l’heure de la crise sanitaire. Cela a permis aux collaborateurs d’être encore mieux pris en charge, pour pallier les conditions de travail fragilisées (hotlines des RH, cellule de crise, accompagnement sur la prise en main des outils digitaux…). Ces nouveaux aménagements ont donné naissance à un nouveau modèle organisationnel : le travail hybride.
A l’heure d’une société en plein bouleversement (crise sanitaire, réchauffement climatique…), Generali innove pour faire à ces évolutions et protéger au mieux ses clients. C’est l’objectif de L’ÉQUITÉ, filiale d’assurance du Groupe : développer des programmes d’assurance sur mesure, pour s’adapter aux nouveaux usages. Pour en parler, Alice Green a rencontré David Decruyenaere, responsable Offres, produits & Services de L’ÉQUITÉ. David est au cœur des nouveaux usages et nous parle des demandes actuelles en matière d’assurance (mobilité douce, recyclabilité, offre sociale plus importante…) et comment ces nouveaux besoins sont pris en charge.
Les objets connectés, la télémédecine, ou encore la dématérialisation des données sont autant d’éléments qui améliorent considérablement notre prise en charge médicale. C’est dans cette optique que Generali a cofondé Future4Care avec Orange, Sanofi et Capgemini, un accélérateur de start-ups dans la santé numérique, pour répondre au mieux au besoin de ses clients et des professionnels de santé. Alice Gren, notre journaliste, a échangé avec Gilles Litman, cofondateur de Remedee Labs, une solution qui pourrait bien révolutionner le quotidien de milliers de patients souffrant de douleurs chroniques, grâce à la santé digitale.
Generali France a lancé la communauté des actuaires, en 2022. L’objectif ? Consolider les liens entre les 250 actuaires du groupe pour transmettre les connaissances et faire rayonner ce métier, encore assez peu connu du grand public. Cette volonté de cohésion se retrouve également chez les ambassadeurs digitaux, qui fidélisent chaque jour des milliers de followers, pour valoriser la marque employeur et faciliter la communication entre les collaborateurs. Pour discuter de la force des communautés, Alice est allée rencontrer Hamza El Hassani, gérant de la communauté des actuaires et Jessica Dulhoste, ambassadrice digitale.
Les agents généraux sont des travailleurs indépendants qui connaissent parfaitement leur région. Ils sont donc en mesure de répondre à des problématiques territoriales bien précises. C’est le constat qu’Alice a fait avec Pénélope Guinet, qu’elle est allée rencontrer dans son agence à la Ferté-Bernard. Originaire de la Sarthe, Pénélope connaît le territoire comme sa poche et entretient un lien fort avec ses clients. Au-delà de son ancrage, Pénélope a su développer une réelle expertise, tout en construisant son activité indépendante, grâce à Generali. Alice est allée la voir en pleine action, au cœur du terrain !
Comment faire face à l'accélération de l’intelligence artificielle et de la data, faire évoluer nos métiers ? Alice Bircker, responsable domaine épargne patrimoniale au service IT nous explique pourquoi Generali se positionne comme un acteur de pointe dans ces domaines, au cœur des transformations technologiques, et les challenges à relever pour féminiser les métiers de l’IT. Dans cet épisode, vous entendrez également des extraits de la conférence donnée par Houleymatou Baldé, fondatrice du mouvement IT Woman, sur son expérience de femme dans la Tech.
Dans ce 1er épisode, on parle DEI : Diversité, Equité et Inclusion ! Un sujet phare chez Generali, que nous aborderons notamment sous le prisme du genre, en compagnie de Didier Cadic, responsable de l’innovation, qui a suivi la formation dédiée à la DEI à l’attention des managers, et Caroline Sculfort, ambassadrice LGBTQI+ et alliés. L'occcasion de découvrir les pratiques inclusives mises en œuvre au sein du Groupe, mais aussi sur ce qu’on pourrait faire pour développer toujours plus le bien vivre ensemble. On vous emmène ?
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