À quelles aides avez-vous droit pour les vacances ?

Allocataire de la CAF ou de la MSA : bénéficiez d'une aide au temps libre

Vous percevez une prestation familiale de la CAF (Caisse d'Allocations Familiales) ou de la MSA (Mutualité Sociale Agricole) ? Peut-être avez-vous droit à une aide supplémentaire pour partir en vacances.

Les deux plus répandues sont l'Aide aux vacances pour les enfants et l’Aide aux vacances pour les familles, plus connues sous l'appellation AVE et AVF. Elles prennent partiellement en charge les frais d'un séjour de vacances pour votre enfant ou pour votre famille.

Leur montant dépend des revenus de votre famille et du type de séjour choisi. À savoir que votre quotient familial ne doit pas dépasser 555 euros pour percevoir l’AVF et 700 euros pour l’AVE.

Vous pouvez utiliser ces aides pour des vacances en France :

• en famille : campings, locations, centres familiaux de vacances (maisons familiales, villages de vacances...) agréés par les ministères compétents ;
• en collectivité : colonies, camps, placements familiaux déclarés auprès de la Direction de la jeunesse et des sports.

Bon à savoir. Votre CAF ou MSA peut également vous accorder une Aide au Temps Libre (ATL) ou des bons loisirs pour vous aider à payer les activités sportives, cultures ou artistiques de votre enfant durant l'année scolaire. L'ATL concerne les enfants âgés de 4 ans à 16 ans mais ce critère d'attribution basé sur l'âge des enfants est propre à chaque département et peut donc différer d’une région à l’autre. Elle vous est automatiquement adressée par courrier si vous y avez droit.

En savoir plus sur l'ATL

Salarié d'entreprise : profitez des chèques vacances

Plus de 7 millions de Français bénéficient des chèques-vacances délivrés par leur comité d'entreprise. Avantage principal de ces chèques : une partie de leur montant est financée par votre employeur (jusqu'à 50 %, majorés selon le nombre d'enfants à charge).

 De plus, les chèques-vacances donnent accès à des réductions.

• Que peut-on payer avec des chèques-vacances ?

Disponibles en coupures de 10 à 20 €, les chèques-vacances sont utilisables par toute la famille chez les professionnels du tourisme, du voyage, de la culture et du loisir ayant signé la convention de l'ANCV (Agence nationale pour les chèques-vacances).
Aujourd'hui, 170 000 prestataires, situés en France métropolitaine et Outre-mer, acceptent les règlements par chèques-vacances.

• Comment en obtenir ? 

Renseignez-vous auprès de votre employeur, votre mutuelle, votre comité d'entreprise ou les services sociaux.

Bon à savoir. Toute entreprise, même celle ayant moins de 50 salariés, peut bénéficier de ce titre de paiement en concluant une convention avec l'ANCV.

Vous êtes retraité ou cotisez à une caisse de retraite

Par l'intermédiaire de leur service d'action sociale, les caisses de retraite distribuent des aides financières ou des places dans des centres de vacances.

 Contactez celle dont vous dépendez pour savoir ce qu'elle peut vous proposer.

À titre d'exemple, le régime des cadres de l'Agirc (Association Générale des Institutions de Retraites des Cadres) propose des séjours à des prix intéressants dans des résidences de vacances, hôtels, locations...

Bon à savoir. En cas d'accident pendant vos vacances (chute de vélo, bricolage, accident sportif...), votre contrat d'assurance santé prendra en charge les frais médicaux mais pas les conséquences corporelles, esthétiques et financières.

Avec la Garantie des accidents de la vie, Generali vous garantit le versement d'une indemnité pouvant aller jusqu'à 1 million d'euros.

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