Publié le 28/04/2021
De nombreuses conséquences physiques peuvent apparaître si votre position de travail n’est pas adaptée ou si vous passez trop de temps devant votre écran.
Il s’agit principalement de fatigue visuelle car vos yeux sont beaucoup sollicités. Vous pouvez ressentir des picotements, des éblouissements, une lourdeur des globes oculaires ou encore souffrir de maux de tête ou même de myopie temporaire. Sans oublier les fameux yeux rouges et secs. Mais un peu de repos, des gouttes hydratantes et des lunettes adaptées aux lumières bleues suffisent en général à mettre fin à ces désagréments.
Des troubles musculosquelettiques (TMS) peuvent également apparaître avec un travail prolongé sur écran. Ils sont dus notamment à une posture statique et au mouvement répétitif des doigts sur le clavier ou la souris, mais aussi à un écran mal positionné ou une souris placée trop loin. Ces troubles se manifestent par des douleurs au dos, aux cervicales, aux poignets et aux épaules. Des conséquences psychologiques peuvent également survenir. Un travail répétitif peut, par exemple, générer du stress. Il se manifeste par des troubles émotionnels ou psychosomatiques.
Le code du travail réglemente la mise en place d’actions de prévention sur votre lieu de travail. Il définit notamment des temps de pause ou des changements d’activité pour réduire le temps passé devant un écran.
Votre employeur doit aussi vous former et vous informer sur la bonne utilisation de votre matériel.
Par ailleurs, lors de votre visite d'information et de prévention, le médecin du travail ou le professionnel de santé pourra vous informer sur les risques liés à votre poste de travail et vous sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre.
Une norme internationale est également publiée par l’Association française de normalisation (AFNOR). C’est la norme « Exigences ergonomiques pour travail de bureau avec terminaux à écrans de visualisation » (ISO 9241). Elle définit surtout l’environnement et l’aménagement des postes de travail. La norme française NF X35-102 est pour sa part plutôt dédiée à l’espace de travail.
Votre entreprise a donc des obligations mais c’est à vous de les mettre en pratique. Et si vous avez un matériel non adapté, vous avez le droit de demander à votre entreprise de le changer.
Surtout, n’attendez pas de ressentir les premiers symptômes pour vous préoccuper de votre position de travail. N’hésitez pas à consulter la médecine du travail qui saura vous conseiller.
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