Publié le 30/12/2024
L’organisation de funérailles demande un budget non négligeable. Pour les obsèques, il faut compter en moyenne, entre 2 500 et 4 500 euros selon la Confédération des pompes funèbres et de la marbrerie, auxquels s’ajoute l’éventuel achat de la concession funéraire. Le contrat obsèques a pour objectif de provisionner un capital destiné à couvrir ces frais le moment venu. Contrats obsèques
Le montant des cotisations dépend de l’âge et du type de versement choisi pour le paiement de celles-ci (unique, temporaire, viager). Plus vous avancez en âge, plus les cotisations seront élevées.
Deux types de contrats existent :
Lors du décès, le capital destiné au paiement des funérailles est versé aux bénéficiaires désignés dans le contrat. Aucune prestation ou obligation n’est liée à l’organisation des obsèques. Les proches devront s’en occuper par eux-mêmes. Attention, le capital peut parfois ne pas suffire à payer la totalité des frais d’obsèques.
Le contrat en prestations permet d’une part de planifier et d’autre part de financer ses funérailles de A à Z de son vivant. Choix du mode d’inhumation, du cercueil ou de l’urne funéraire, des fleurs, des faire-part de décès, du type de cérémonie (religieuse ou civile)...Tous les détails sont convenus à l’avance. Lors du décès, un capital est versé directement à l’opérateur funéraire mandaté par le défunt pour exécuter ses volontés.
L’assurance décès, également appelée assurance prévoyance, va bien au-delà du règlement des frais d’obsèques.
Son objectif est surtout d’accompagner financièrement vos proches le temps qu’ils s’adaptent à leur nouvelle situation. Le capital transmis pourra être utile à votre conjoint(e) pour payer les frais de succession et de notaire et compenser la baisse de revenus du foyer.
Le contrat prévoyance peut inclure différentes garanties:
En cas d’invalidité
L’assurance décès ou de prévoyance peut également couvrir les risques liés à l’invalidité et à la perte irréversible d’autonomie. Selon les cas, le souscripteur bénéficiera d'indemnités journalières, d'une rente ou d'un capital ainsi que d’une assistance (aide ménagère, garde des enfants…).
Si grand nombre de salariés sont assurés par leur employeur en cas d’invalidité et de perte irréversible d’autonomie, ce n’est pas le cas de certains employés non-cadres, des travailleurs indépendants et des chefs d’entreprise : l’assurance décès est dès lors particulièrement utile.
Les contrats de prévoyance individuelle sont modulables.
Si vous souhaitez des conseils ou tout simplement souscrire un contrat Obsèques ou de prévoyance, n'hésitez pas à nous contacter !
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En savoir plus :
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Dégager ses proches de toutes les difficultés liées au décès et aux obsèques, c’est le vœu de plus en plus de français qui sont nombreux à souscrire un contrat obsèques. Il existe différentes formules allant de la plus simple à la plus aboutie, permettant une prise en charge totale des funérailles, une solution complète et adaptée au cas par cas : le contrat associé à une convention obsèques. En savoir plus.
Bien que leur appellation provoque souvent la confusion, ces deux produits sont les mêmes. L'un est un contrat dont l'épargne librement disponible vise à se constituer un complément de revenus en vue de la retraite, l'autre un contrat visant à garantir des conséquences d'un décès prématuré. Tous deux vous permettront d'assurer la sécurité matérielle de vos proches !